Nous recrutons notre personnel selon plusieurs critères :

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• L'expérience professionnelle

• Les Compétences

• La présentation générale

• L'aptitude physique

• La Motivation

• L'obtention des Agréments et diplômes de sécurité requis

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Pré-sélection sur CV  

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• 1 curriculum vitae complet et précis

• 1 lettre de motivation

• Votre attestation ou n° de carte professionelle délivrée  par le CNAPS 

A envoyer à l'adresse :  FPGrecrutement@aol.com​

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Sélection​

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​​Vérification de l'autorisation d'exercer auprès de la CNAPS

Controle de références

 

Entretien  individuel avec la direction pour l'évaluation de vos compétences et de vos motivations.

 

Tests d’aptitude situationnelle, connaissances légales Questionnaire Métier.

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Après sélection il vous sera demandé, les documents suivants :

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• Une pièce d’identité

• Carte vitale

• Attestation de carte professionelle délivrée par le CNAPS

• Vos différents diplômes

• Un Casier judiciaire de moins de 2 mois :  https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/pages/accueil.xhtml

• Votre dernier certificat de travail

• Une déclaration sur l'honneur spécifiant ne pas avoir été l'objet d'une condamnation non amnistiée et n'être l'objet d'aucune poursuite ou information pénale en cours.​